Produktinformation

• Amazon-Verkaufsrang: #177937 in Bücher
• Veröffentlicht am: 2007-04-20
• Einband: Broschiert
• 160 Seiten

Pressestimmen
Brainteaser (...) sollen vor allem das analytisch-logische Denkvermögen der Bewerber prüfen sowie deren Problemlösungsfähigkeiten. Dazu bedarf es meist etwas Kreativität und eine gute Portion Querdenkerpotenzial. Von Squeaker.net, einem Anbieter diverser Testknacker, gibt es dazu gleich zwei empfehlenswerte Bücher, deren Lektüre nicht nur Spaß macht, sondern auch ideal auf Jobinterviews vorbereitet: "Brainteaser im Bewerbungsgespräch" enthält insgesamt 120 typische Knobelaufgaben samt deren Lösungen; "Einstellungstests bei Top-Unternehmen" zeigt zudem, wie Sie klassische Logik-, Analytik- und Intelligenztests etwa bei McKinsey & Co. meistern. Bei Brainteasern kommt es im Bewerbungsgespräch jedoch weniger darauf an, dass Sie die richtige Lösung finden. Vielmehr will der Personaler sehen, ob und wie strukturiert Sie an die Sache herangehen. --karrierebibel.de, 14. Mai 2009

focus.de, 19. Mai 2009
Wie viele Smarties passen in einen Smart? Oder: Wie viele Katzen gibt es in Deutschland? Zwei Beispiele für typische Brainteaser, Denksportaufgaben mit denen Personaler einen Bewerber gerne überrumpeln. Der Kandidat soll aus dem Konzept gebracht und seine Fähigkeit, logisch und zugleich um die Ecke zu denken, überprüft werden. (...) Daher kann es sich lohnen, den Umgang mit Brainteasern zu üben.

Rezension
Wer sich vor dem Vorstellungsgespräch auf solch ungewöhnliche Fragen vorbereitet und in die Struktur der Brainteaser eingearbeitet hat, muss nicht mehr nach Luft schnappen, wenn er mit einem schier unlösbaren Problem konfrontiert wird.