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Produktive Wissensarbeit(er): Antworten auf die Management-Herausforderung des 21. Jahrhunderts Mit vielen Fallbeispielen Performance messen Produktivität steigern Wissensarbeiter entwickeln

Produktive Wissensarbeit(er): Antworten auf die Management-Herausforderung des 21. Jahrhunderts Mit vielen Fallbeispielen Performance messen Produktivität steigern Wissensarbeiter entwickeln
Von Klaus North, Stefan Güldenberg

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  • Amazon-Verkaufsrang: #652413 in Bücher
  • Veröffentlicht am: 2008-09-29
  • Einband: Gebundene Ausgabe
  • 280 Seiten

Aus der Amazon-Redaktion

Pressestimmen
"Das Buch über Wissensarbeiter ist eine Schritt-für-Schritt-Anleitung zur Reflexion und Gestaltung von Wissensarbeit. Es ist ein Geheimtipp für wissensorientierte Unternehmen." wirtschaft + weiterbildung, 06/2009 "Das Werk ist [...] ein wertvoller Ratgeber zur Modernisierung der Arbeits- und Organisationswelt im eigenen Unternehmen und zum Perspektivenwechsel in Richtung wissensorientiertes Unternehmen." Wissensmanagement - Magazin für Führungskräfte, 02/2009 "Das Buch über Wissensarbeit(er) stellt eine Handlungsanleitung zur Gestaltung von Wissensarbeit dar: Es liefert zahlreiche Fallbeispiele aus unterschiedlichen Berufsfeldern, die Selbsteinschätzungen von Betroffenen und Beispiele erfolgreicher betrieblicher Praxis beinhalten. [...] Die Veröffentlichung gibt Antworten darauf, wie sich Wissensarbeiter im Unterschied zu manuellen Arbeitern motivieren lassen, welche Einstellungen sie zu ihrer Arbeit haben, warum sie besonders burnout-gefährdet sind und welcher Führungsstil bei ihnen auf besondere Akzeptanz stößt." Personalführung, 02/2009

Wissensmanagement - Magazin für Führungskräfte, 02/2009
"Das Werk ist [...] ein wertvoller Ratgeber zur Modernisierung der Arbeits- und Organisationswelt im eigenen Unternehmen und zum Perspektivenwechsel in Richtung wissensorientiertes Unternehmen."

Rezension
"Das Buch über Wissensarbeiter ist eine Schritt-für-Schritt-Anleitung zur Reflexion und Gestaltung von Wissensarbeit. Es ist ein Geheimtipp für wissensorientierte Unternehmen."