Produktbeschreibung

Erläuterungen zu den Anlagen 30-33, Überleitung und Besitzstand, Altersteilzeit, nebenberuflich geringfügige Beschäftigung u. v. m.. Herausgegeben von kifas, KAB-Institut für Fortbildung u. angewandte Sozialethik, Waldmünchen
Erscheinungsjahr: 2011
Gewicht: 300 gr / Abmessungen: 295 mm x 210 mm
Von Zetl, Hans P.; Zwosta, Ulrich; Schiering, Wolfram

Der zuverlässige Führer durch den Tarif-Dschungel AVR Caritas.
Der Tarifkompromiss für die Beschäftigten bei der Caritas steht.
Nach der guten Nachricht kommt die Arbeit vor Ort: Was ändert sich? Was bleibt?
Klar strukturiert führt das Handbuch im Wesentlichen durch die massiven Veränderungen in den AVR und beleuchtet deren Auswirkungen.
Für die einzelnen Bereiche Ärzte Anlage 30 Pflege Anlage 31, 32 Sozial- und Erziehungsdienst Anlage 33 werden ausgehend vom bisherigen Stand die Regelungen für Neueinsteiger untersucht.
Die Überleitung bestehender Arbeitsverhältnisse mit ihren Auswirkungen sowie die neuen Altersteilzeitmodelle und die Regelungen für Geringfügig Beschäftigte werden anhand vieler Beispiele und nachfolgender Fragen mit Antworten erläutert.
Für Mitarbeitervertretung, Leitung, Personalsachbearbeitung, Dienstplanverantwortliche und nicht zuletzt für alle, die Verantwortung tragen für eine präzise Umsetzung der AVR Caritas ist dieses Handbuch eine unverzichtbare Arbeitshilfe.

Produktinformation

• Amazon-Verkaufsrang: #208491 in Bücher
• Veröffentlicht am: 2011-05-01
• Einband: Broschiert
• 296 Seiten

Kurzbeschreibung
Der zuverlässige Führer durch den Tarif-Dschungel AVR Caritas.
Der Tarifkompromiss für die Beschäftigten bei der Caritas steht.
Nach der guten Nachricht kommt die Arbeit vor Ort: Was ändert sich? Was bleibt?
Klar strukturiert führt das Handbuch im Wesentlichen durch die massiven Veränderungen in den AVR und beleuchtet deren Auswirkungen.
Für die einzelnen Bereiche Ärzte Anlage 30 Pflege Anlage 31, 32 Sozial- und Erziehungsdienst Anlage 33 werden ausgehend vom bisherigen Stand die Regelungen für Neueinsteiger untersucht.
Die Überleitung bestehender Arbeitsverhältnisse mit ihren Auswirkungen sowie die neuen Altersteilzeitmodelle und die Regelungen für Geringfügig Beschäftigte werden anhand vieler Beispiele und nachfolgender Fragen mit Antworten erläutert.
Für Mitarbeitervertretung, Leitung, Personalsachbearbeitung, Dienstplanverantwortliche und nicht zuletzt für alle, die Verantwortung tragen für eine präzise Umsetzung der AVR Caritas ist dieses Handbuch eine unverzichtbare Arbeitshilfe.

Über den Autor
Hans Peter Zetl, Fachhochschule für öffentliche Verwaltung und Rechtspflege in Bayern, Berater der Dienstnehmervertreter der Bayer. Regional-KODA.Ulrich Zwosta, Jurist und Vizepräsident des Landesamts für Finanzen in Bayern.

Prolog. Abdruck erfolgt mit freundlicher Genehmigung der Rechteinhaber. Alle Rechte vorbehalten.
Zum 01.01.2011 hat die Arbeitsrechtliche Kommission des Deutschen Caritasverbandes für den überwiegenden Teil der im Geltungsbereich der AVR-Caritas beschäftigten Mitarbeiter die Arbeitsbedingungen an die der Beschäftigten im öffentlichen Dienst angepasst. Der damit einhergehende Systemwechsel stellt Mitarbeiter und Dienstgeber vor neue Herausforderungen. Die neuen Anlagen 30 bis 33 zu den AVR sind aber nur der eine Teil, wenn auch ein wichtiger. Entsprechend wurde ihm breiter Raum gewidmet. Daneben gilt es zu erkennen, welche Bestandteile der AVR (alt) für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der neuen Anlagen 30 bis 33 noch oder bereits nicht mehr gelten. Zudem werden die Regelungen für nebenberuflich geringfügig Beschäftigte beispielhaft dargestellt sowie die durch die Arbeitsrechtliche Kommission mit den Beschlüs-sen vom 21.10.2010 neu in die AVR eingefügten Themenbereiche Altersteilzeit, fle-xible Altersteilzeitarbeit (FALTER), Führung auf Probe, Führung auf Zeit und Jahres-sonderzahlung im Einzelnen erläutert. Sie gelten zum Teil für alle Mitarbeiter, deren Arbeitsverhältnis von den AVR erfasst wird, zum Teil nur für die Mitarbeiter, die unter die Anlagen 30 bis 33 fallen. Dieses Buch hat sich die Aufgabe gestellt, den durch die neuen Anlagen 30 bis 33 eingeleiteten Systemwechsel im Einzelnen zu erläutern und einem tieferen Ver-ständnis näher zu bringen. Da mittelbar auch die Personalsachbearbeiter, Mitarbeiter in den Abrechnungsstellen, die für die Erstellung von Dienstplänen Verantwortlichen, die Verwaltungsleiter und nicht zuletzt die Mitarbeitervertretungen der jeweiligen Ein-richtungen betroffen sind, richtet sich die vorliegende Veröffentlichung an alle, die Verantwortung für eine präzise Umsetzung der AVR-Caritas tragen. Dieses Buch will kein Kommentar sein. Dies wird schon mit den zahlreichen Beispie-len deutlich, aber auch mit den Katalogen „Frage und Antwort“, die jedes der fünf Module abschließen. Das Buch will vielmehr eine Arbeitshilfe sein, die den am 01.01.2011 begonnenen Systemwechsel vor allem in der Praxis, nämlich vor Ort, unterstützen soll. Die Autoren Die Herausgeber