Diesmal: Change in eingener Sache (Persönlichkeitsentwicklung). Zusammenfassung: http://bit.ly/9SZRz8

---

Produktbeschreibung

Ihr Gehirn wird so, wie Sie es benutzen
Erscheinungsjahr: 2011
2. Aufl.
m. 34 Abb.
Gewicht: 350 gr / Abmessungen: 210 mm x 150 mm
Von Sander, Constantin

Barack Obamas Motto Change hat Menschen angespornt und elektrisiert. Aber wie geht eigentlich Veränderung? Reichen positives Denken, den inneren Schweinehund bekämpfen und ein Motivationstraining als Schlüssel zur Veränderung aus?
Wir laufen meist noch völlig untauglichen Vorstellungen von Wahrnehmung, Lernen und Motivation hinterher. Entscheidungsprozesse in unserem Kopf funktionieren anders, als wir denken. Der Bauch dominiert den Kopf - der rational gesteuerte Homo oeconomicus ist ein Mythos vergangener Zeiten.
Veränderung kann nur gelingen, wenn wir die Grundlagen unseres Verhaltens verstehen und als Ressource nutzen. Denn das Potential, über uns selbst hinaus zu wachsen und etwas zu verändern, ist uns angeboren wir müssen es nur nutzen.
Leicht verständlich und unterhaltsam belegt Dr. Constantin Sander anhand neuster wissenschaftlicher Erkenntnisse aus der Neuropsychologie und Biologie wie Veränderungsprozesse in der Praxis funktionieren.

---

Produktinformation

• Amazon-Verkaufsrang: #13899 in Bücher
• Veröffentlicht am: 2011-01
• Einband: Broschiert
• 256 Seiten

Pressestimmen
... Von so leichter Hand geschrieben hat man die Zusammenhänge zwischen Denken, Fühlen und Handeln selten konsumieren dürfen... --kommunikation & seminar, Heft 04/2010

[...]Wer Change Management schneller und besser in eine Organisation tragen will, dem sei das Buch „Change!“ von Constantin Sander wärmstens empfohlen. --Hamburger Abendblatt, 7.11.2010

Kurzbeschreibung
Barack Obamas Motto Change hat Menschen angespornt und elektrisiert. Aber wie geht eigentlich Veränderung? Reichen positives Denken, den inneren Schweinehund bekämpfen und ein Motivationstraining als Schlüssel zur Veränderung aus?

Wir laufen meist noch völlig untauglichen Vorstellungen von Wahrnehmung, Lernen und Motivation hinterher. Entscheidungsprozesse in unserem Kopf funktionieren anders, als wir denken. Der Bauch dominiert den Kopf - der rational gesteuerte Homo oeconomicus ist ein Mythos vergangener Zeiten.
Veränderung kann nur gelingen, wenn wir die Grundlagen unseres Verhaltens verstehen und als Ressource nutzen. Denn das Potential, über uns selbst hinaus zu wachsen und etwas zu verändern, ist uns angeboren wir müssen es nur nutzen.

Leicht verständlich und unterhaltsam belegt Dr. Constantin Sander anhand neuster wissenschaftlicher Erkenntnisse aus der Neuropsychologie und Biologie wie Veränderungsprozesse in der Praxis funktionieren.

Der Verlag über das Buch
Aktuelle Erkenntnisse aus Biologe und Neurowissenschaften offenbaren ein neues Bild unserer inneren Welt. Dr. Constantin Sander zeigt, welchen Einfluss unbewusste Emotionen auf unser Lernen und unsere Motivation haben.

Welchen Nutzen haben die Neurowissenschaften für die Persönlichkeitsentwicklung und die Arbeitseffektivität? Haben wir wirklich keinen freien Willen, wie es einige Neurobiologen behaupten? Wie funktioniert eigentlich Veränderung? Welche Rolle spielen unbewusste Prozesse und Emotionen für unser Handeln? Was können wir von der Natur fürs Business lernen? Leicht verständlich und unterhaltsam geht der promovierte Biologe und Coach Constantin Sander diesen Fragen in seinem neuen Buch „Change! - Bewegung im Kopf“ nach. Die neuesten Erkenntnisse der Hirnforschung und deren Auswirkungen auf unser Verständnis von Lernen und Veränderung stellt der Autor im ersten Teil seines Buches vor. Wie die konkrete Umsetzung im beruflichen Alltag funktioniert, zeigt er ausführlich im zweiten Teil. „Ohne unseren Bauch und ohne Emotionen könnten wir gar nicht vernünftig handeln“, sagt Sander. Mit vielen praxisbezogenen Beispielen und zahlreichen anschaulichen Abbildungen verdeutlicht er, wie es gelingt, eingefahrene Verhaltensweisen zu ändern, effektiver zu kommunizieren, sinnvolle Strategien gegen Stress zu entwickeln und wie eng Körper und Geist zusammenarbeiten. Der Ratgeber „Change! – Bewegung im Kopf“ enthält keine Patentrezepte. Der Autor will vielmehr verdeutlichen, wie Veränderungsprozesse sinnvoll eingeleitet und vorangetrieben werden können. Constantin Sander richtet sich mit seinem neuen Buch an alle, die beruflich etwas bewegen wollen – und sich dafür einen hirngerechten und damit zugleich effektiven Arbeits- und Führungsstil aneignen möchten.